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夏收在即 粮食行业人才短缺问题再次凸显

时间:2018-06-07 浏览次数:

  农民忙着在麦田里收麦子,粮食经纪人也没有闲着。他们有的流动贩售,有的坐店收购,有的组织协会建立新型农企关系,通过汗水和智慧将一袋又一袋的小麦运往市场。不过,粮食经纪人的现状也存在着资金不足、政策信息蔽塞、组织松散、仓储简陋等诸多需要解决的问题。因此,在粮食转型升级的过程中,我们呼唤更多、更专业的人才投身农村,投身农业。

  央广网北京5月25日消息 据中国乡村之声《三农中国》报道,安徽、山西的小麦已经开镰,再过几天,我国北方冬小麦产区将进入集中收割期。

  当前,我国粮食产业经济发展迅速,粮食行业供给侧结构性改革正在走向纵深,2017年高考作文素材:时政评论及热点关注(2016-11行业发展所需的“适销对路”的人才却十分紧缺,补齐粮食行业人才短板,让人才的培养适销对路,已经是一个迫切需要研究的课题。

  当然,段子归段子,我们欣喜地发现,随着农业现代化的推进,越来越多的人会用农业机械了,新的科学技术也不断在实践中发挥效用。但是,这折射出农业领域专业人才不足的现状。

  其实这里面,有着诸多的原因。最主要的是目前我国农村虽然取得了较快的发展,但是与城市相比,发展依旧落后。待遇低,缺乏有效的激励机制,是很多年轻人比较关心的因素。

  那么农业的人才从哪里来呢?其中一个重要的来源是,学习农林专业的大学、大专及高职毕业生,他们年轻有活力,又有专业知识,是农业发展的新鲜血液。

  国家统计局云南调查总队昨日发布的数据显示,今年全省夏粮再获丰收,夏粮总产量292.2万吨,比2016年增产3.96万吨,增长1.37%,增幅位居全国第12位,高于全国平均0.9%的增幅。

  首先,我们得加快职业农民的培养速度,想办法让农民、农业成为一个有奔头,受尊敬的行业;其次,我们要大力发展新型现代农业,在乡镇形成一批产供销一条龙、农工贸一体化的农业经济实体,给人才施展的空间;第三,还要着眼长远,形成人才聚集效应,促进校企、校校深度合作,联合培养人才,同时要加大实践环节培养,幸运飞艇游戏平台:30体检时代兰州美年大健康开拓创新引领行业发提高粮食行业大学生的创新意识、创业精神和创新创业能力,让学校和企业形成“二重唱”。

  有一个段子,说农民老王赶时髦,买了一台小型收割机,结果自己认字不全,琢磨了半天也没搞懂怎么使用,找邻里乡亲问,大家也莫衷一是。研究了一年多,第二年小麦收割的时候,这台机器才派上用场。

  来自中储粮的数据显示,受社会多元主体入市收购积极性提高影响,今年小麦和早籼稻的最低收购价、收购量均较去年下降。

  不过有调查显示,北京赛车第一投注平台这部分新鲜血液存在着数量不足,不能全部向农村供氧的现象:一方面,从事农林专业的技术人员占全国现有各类技术人员的比重不足5%,另一方面,大部分的农林专业毕业生选择留在城市,从事与农业无关的工作,他们“下不去”成了不得不面对和需要破解的难题。

  济源今年夏粮总产量120307吨 比上年增加4590吨,7月17日,记者从市统计局获悉,我市今年夏粮总产量120307吨,比上年增加4590吨,增产4%;夏粮播种面积316597亩,比上年增加3622亩,增长1.2%;夏粮亩产380公斤,比上年增加10.3公斤,增长2.8%。

  农业生产离不开人,农业的丰产增收更离不开人才,然而粮食行业的人才短缺,已成为制约我国农业现代化的一大痼疾。今天的农经漫谈,中国乡村之声记者李鑫带来:又到麦收季,粮食行业人才短缺现象再次凸显,改变现状,呼唤培养“适销对路”的人才。

  农安天下,粮稳社稷,农业不能没有人才,“适销对路”,让人才有发展的预期,能够下得去,留得住,才是解决问题的办法。

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